工人工資被拖欠怎么辦

工人遇到工資被拖欠的情況，可以采取四個步驟解決問題。第一步是到當地人社局勞動監察部門投訴。工作人員會登記工人的基本信息，聯系用人單位核實情況。

第二步是申請勞動仲裁。如果投訴后問題沒有解決，工人需要準備勞動合同、工資條、考勤記錄等材料。勞動仲裁部門收到申請后，會在45天內作出裁決。沒有簽訂書面勞動合同的工人，可以要求用人單位支付雙倍工資。

第三步是解除勞動關系。根據法律規定，用人單位拖欠工資超過30天，工人有權單方面解除勞動合同。這種情況下，工人可以要求用人單位支付經濟補償金。補償金標準是每工作滿一年支付一個月工資。

第四步是向法院起訴。如果勞動仲裁結果對工人有利但用人單位拒不執行，工人可以在15天內向法院提起訴訟。法院判決生效后，可以申請強制執行用人單位的財產。

包工頭拿不到錢要負責嗎

包工頭作為工程項目的直接負責人，必須承擔支付工人工資的法律責任。即使開發商或總承包單位沒有支付工程款，包工頭也不能以此為由拖欠工人工資。

根據建筑法規定，包工頭需要先行墊付工人工資。如果確實存在工程款糾紛，包工頭應該通過法律途徑追討工程款。不能把資金壓力轉嫁給工人。

遇到開發商拖欠工程款的情況，包工頭可以采取兩種措施。第一種是向住建部門申請調解，第二種是直接向法院提起訴訟。法院受理后，可以對開發商的房產、車輛等財產進行查封。

如果包工頭故意拖欠工資，可能面臨行政處罰。勞動監察部門可以責令限期支付，逾期不支付的按應付金額50%至100%加付賠償金。情節嚴重構成犯罪的，公安機關會立案偵查。

追討工程款具體怎么做

追討工程款需要分步驟進行。第一步是收集證據材料，包括施工合同、工程驗收單、結算報告、往來函件等。這些材料要整理成冊，作為主張權利的依據。

第二步是發送催款函。催款函要寫明工程概況、已完成工作量、應付金額、付款期限等內容。建議通過郵政特快專遞寄送，保存好郵寄憑證和簽收回執。

第三步是協商調解。可以邀請行業協會、商會或政府部門介入調解。調解過程中要記錄每次協商的時間、地點、參與人員和達成事項。

第四步是法律訴訟。準備好起訴狀和證據材料，到工程所在地法院立案。訴訟請求要明確具體數額，包括工程款本金、違約金、利息等。法院審理周期通常為3-6個月。

打官司需要哪些材料

起訴工程款糾紛需要準備十類材料。第一類是主體資格證明，包括營業執照、施工資質證書、法人身份證復印件。

第二類是合同文件，要提供完整的建設工程合同、補充協議、會議紀要。第三類是施工過程文件，包括圖紙會審記錄、設計變更單、工程簽證單。

第四類是驗收材料，要有竣工驗收報告、質量合格證書。第五類是結算資料，包括進度款申請表、最終結算書。第六類是付款憑證，提供銀行轉賬記錄、收據等。

第七類是往來函件，整理催款通知、工作聯系單。第八類是現場記錄，包括施工日志、監理日志。第九類是證人證言，讓項目經理、監理人員出具書面證明。

第十類是評估報告，對未完工程或質量爭議，需要第三方機構出具鑒定意見。

追債要注意時間限制

工程款糾紛的訴訟時效是三年。從約定的付款期限屆滿之日起算。如果合同沒有明確付款時間，從工程竣工驗收合格之日開始計算。

在三年時效期內，每次催要工程款都可以中斷時效。中斷后時效重新計算。催款方式包括書面發函、短信通知、會議記錄等。要注意保存催款證據。

超過三年未主張權利，法院可能駁回訴訟請求。但對方自愿履行的不受限制。如果存在不可抗力等特殊情況，可以向法院申請延長時效。

建議在工程完工后及時辦理結算。結算后六個月內要完成工程款催收工作。對于惡意拖欠的單位，不要拖延要立即采取法律手段。

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